Dans le cadre du tax-shift, la mesure a été négociée afin de réduire les coûts salariaux dans le secteur de la construction, et le meilleur moyen pour y parvenir était une dispense partielle du précompte.
A cette fin, la définition du « travail en équipe » est complétée comme suit:
Pour pouvoir bénéficier de la mesure, tous les travailleurs formant une équipe doivent satisfaire aux conditions de base ci-dessus. Il suffit que l’un d’eux n’y réponde pas pour que la dispense ne s’applique à personne.
La mesure ne porte pas uniquement sur le secteur de la construction au sens strict (CP 124), mais aussi sur les secteurs connexes (électriciens, plombiers, peintres, décorateurs, menuisiers…).
La dispense de versement du précompte professionnel existe depuis 2018 et le pourcentage a progressivement augmenté :
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